Fachliche Kompetenz

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Qualifikation:
Die Teammitglieder besitzen die für ihre Arbeit notwendige Qualifikation. Sie können diese so in das Team einbringen, daß eine ausgewogene Mischung aus Talent und Persönlichkeit entsteht.

Engagement:
Die Teammitglieder identifizieren sich mit den Zielen des Teams. Sie stellen ihre Kräfte in den Aufbau des Teams und unterstützen ihre Kollegen. Auch außerhalb der Arbeit fühlen sie sich miteinander verbunden und vertreten engagiert die Interessen ihres Teams.

Persönliche Weiterentwicklung:
Die Teammitglieder suchen bewußt neue Erfahrungen. Aktivität, Aufgeschlossenheit und gesunder Ehrgeiz sind Persönlichkeitsmerkmale, die das gesamte Team weiterbringen.

Leistung:
Das Team kennt seine Ziele und hält sie für erstrebenswert. Sie kosten zwar Anstrengung, sind aber erreichbar. Die Teammitglieder orientieren sich an optimalen Resultaten und halten häufig kritischen Rückblick um mögliche Verbesserungen zu erkennen.

 

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update: 21. Februar 2012