Qualifikation:
Die Teammitglieder besitzen die für ihre Arbeit notwendige Qualifikation. Sie
können diese so in das Team einbringen, daß eine ausgewogene Mischung aus
Talent und Persönlichkeit entsteht.
Engagement:
Die Teammitglieder identifizieren sich mit den Zielen des Teams. Sie stellen
ihre Kräfte in den Aufbau des Teams und unterstützen ihre Kollegen. Auch
außerhalb der Arbeit fühlen sie sich miteinander verbunden und vertreten
engagiert die Interessen ihres Teams.
Persönliche Weiterentwicklung:
Die Teammitglieder suchen bewußt neue Erfahrungen. Aktivität,
Aufgeschlossenheit und gesunder Ehrgeiz sind Persönlichkeitsmerkmale, die das
gesamte Team weiterbringen.
Leistung:
Das Team kennt seine Ziele und hält sie für erstrebenswert. Sie kosten zwar
Anstrengung, sind aber erreichbar. Die Teammitglieder orientieren sich an
optimalen Resultaten und halten häufig kritischen Rückblick um mögliche
Verbesserungen zu erkennen.