Arbeitsmethoden:
Das Team hat praktische, systematische und effektive Wege gefunden, um die
Arbeitsanforderungen zu meistern. Die damit verbundenen fachlichen und
zwischenmenschlichen Probleme werden gemeinsam gelöst.
Organisation:
Klar definierte Rollen, Aufgaben und Absprachen erleichtern den Teammitgliedern
ihre Arbeit. Guter Informationsfluß und verwaltungstechnischer Rückhalt sind
wesentliche Stützpfeiler eines Teams.
Kreativität:
Das Team hat die Fähigkeit, durch effektive Zusammenarbeit neue Ideen zu
entwickeln und Synergie-Effekte zu erzielen. Die Bereitschaft zu innovativen
Risiken wird gefördert, kreative Anregungen von innen oder außen werden
positiv aufgenommen und umgesetzt.
Rolle in der Organisation:
Das Team ist sinnvoll und effektiv in die Gesamtplanung eingebunden. Es hat eine
klar definierte und durchschaubare Funktion innerhalb der Gesamtorganisation.
