Change Management

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Basis: Das A - B - C Modell von Persönlichkeit-Einstellung-Fähigkeit:

Persönlichkeitsebene
 Beschreibung derzeitiger IST-Zustand  angestrebter SOLL-Zustand 
I AM ...
grounding
Persönlichkeit
Status/Rolle
Selbstbild/Fremdbild
Umfeld

Techniker
Problemlöser
Kundenberater
introvertiert
sachlich
defensiv
Verkäufer
Akquisiteur
Vertriebsmann
extrovertiert
emotional
offensiv
I BELIEVE ...
capacity
ability
Haltung/Einstellung
Motivation
Werte

Risikoscheu
Mißerfolge vermeiden
Vorsicht
Fachkompetenz
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit
Risikobereitschaft
Mißerfolge verkraften
Mut
Soziale Kompetenz
Kreativität
Hartnäckigkeit
I CAN ...
handling
Fähigkeiten
skills/Fertigkeiten
Können
Wissen

Kunden betreuen
Probleme lösen
Fragen beantworten
Reden
Präsentieren
Technik erläutern
Neukunden gewinnen
Türen öffnen
Fragen stellen
Aktiv Zuhören
Nutzen aufzeigen
Einwände behandeln
 

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update: 21. Februar 2012